公司不给高温补贴可以仲裁赔偿吗？本章内容给大家谈谈生活中关于遇上公司未支付高温补贴请问这种情况应该怎么处理等问题，我们该怎么处理呢。那么就让我们一起来了解吧，希望能帮你解决到相关问题。
一、公司未支付高温补贴请问这种情况应该怎么处理
企业不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。
此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
二、不发高温费能劳动仲裁吗劳动仲裁后能有赔偿吗
如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。
三、少发高温补贴犯法吗
是违法行为。
对于不按规定发放降温费的企业，职工可向当地劳动监察大队投诉举报，也可申请劳动仲裁委员会仲裁，并可依此解除劳动合同，其违约责任由单位承担，依法给予经济补偿。
四、公司不给高温补贴可以仲裁赔偿吗
可以。
公司不给高温补贴可以仲裁赔偿吗是很多友友问的，就以往的情况看如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。
总结
公司不给高温补贴可以仲裁赔偿吗是大家极为好奇的，毕竟高温补贴可以说是夏季补贴中额度最高的一个，虽说每个月只有几百块，但是连在一起就上千了。所以大家对于这个补贴还是极为关注的。以上就是关于公司不给高温补贴可以仲裁赔偿吗的全部内容，希望本文的介绍能帮你解决到相关问题，如还需了解其他信息请关注本站生活达人栏目的其他相关信息。