2023高温补贴必须是露天工作吗？以下内容主要是在生活中针对遇上不露天工作就没高温津贴吗等问题，我们该怎么处理呢。接下来就让我们来一起来看看吧，希望能帮你解决到相关问题。
一、2023高温补贴必须是露天工作吗
高温补贴必须是露天工作吗是很多友友在问的，就以往的情况看劳动者从事高温作业，在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
二、安徽省2023高温补贴发放标准
2023年安徽省高温津贴仍沿用2011年发布的标准：每人每工作日不低于10元。
1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、不露天工作就没高温津贴吗
高温补贴不是只有室外工作者有。
在室内工作但用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,也要想劳动者发放高温补贴。
此外高温费的发放形式，不能以其他东西代替，必须以现金的形式发放给员工。
同时各地应当按照自己的实际情况制定高温费的标准，到了夏季以后，如果室外温度过高的话，用人单位应当适当的减免户外工作。
四、什么情况下有高温补贴
1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。
3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
总结
马上就要到夏季了，由于夏季温度较高，所以国家对于一些室外特殊工作者都会方法高温补贴，也因为这样2023高温补贴必须是露天工作吗成了很多人都有的疑问。以上就是关于2023高温补贴必须是露天工作吗的全部内容，希望本文的介绍能帮你解决到相关问题，如还需了解其他信息请关注本站生活达人栏目的其他相关信息。