妇女节放假半天是法定假吗-三八妇女节不放假违法吗

三八妇女节不放假违法吗？我们在日常生活中，常常会遇到一些问题，比如妇女节放假半天是法定假吗等问题，我们该怎么处理呢。接下来就让我们来一起来看看吧，希望能帮你解决到相关问题。

三八妇女节不放假违法吗

三八妇女节不放假不违法，这一天并没有强制规定必须放假，但如果单位在签署劳动合同或集体合同中约定了假期或其他福利待遇的情况，则应按照劳动合同内容执行，而且公司方面发放的妇女节福利也不应计入工资总额中，属于非强制性的福利。

在法定节假日当天上班，通常情况下属于加班行为，需支付不低于300%的加班工资，但妇女节属于部分公民放假的节日，当天正常的上班时间不属于加班，在这半天假期参加工作的情况，不需要额外支付加班费，仅需依法支付劳动报酬即可，与之类似的假期还有青年节、儿童节和建军节。

三八妇女节不是放半天假。

三八妇女节放半天假，不是法定假，法定假没有三八妇女节这个节日，法定假只有春节，清明节，五一节和国庆节，端午节和中秋节，这几个节日才是法定节假日，其余的节日都不是法定节假日，三八妇女节给妇女放半天假，是你们公司的给妇女的福利，很多公司都没有这个福利的，都是不放假的。

妇女节放假半天不扣工资，如果妇女节这天是工作日，工作单位应全额支付当日休假女性职工的工资报酬，但如果正常上班，工作单位也不需要额外支付加班工资，因此妇女节当天无论用人单位执行放假与否，都不违反法律。

妇女节放假半天是法定节假日，属于部分公民放假的假日，根据国务院1949年发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条第一项规定，三月八日的妇女节，妇女放假半天，如果放假当天为周末或其他休息日，则不补假，参与工作或安排加班的人员依法支付报酬即可。

妇女节最早起源于20世纪初发生在西方国家的一系列妇女运动事件，大量的妇女为了追求公平而参与游行，为了女性的权利和待遇而向政府提出要求，并获得了积极的响应，在1921年莫斯科举行的第二届国际共产主义妇女代表会议上，将每年的三月八日定位国际妇女节。

三八妇女节是专为女性设立的节日，每年的三月八日，女性职工都会获得半天休假，但是很多朋友并不知道，妇女节放假是否是法定节假日。以上就是关于妇女节放假半天是法定假吗，三八妇女节不放假违法吗的全部内容，希望本文的介绍能帮你解决到相关问题，如还需了解其他信息，请关注本站生活达人栏目的其他相关信息。