2023年清明节是三薪还是五薪？我们在日常生活中，常常会遇到一些问题，比如2023年清明节怎么算三倍工资等问题，我们该怎么处理呢。下面就让我们一起来看看吧，希望能帮你解决到相关问题。
一、清明节的习俗讲究
清明节的习俗有祭祖扫墓、踏青、放风筝、斗鸡、蚕花会、荡秋千、插柳条、蹴鞠、牵钩、射柳等，各地各不相同。清明节，又被称为踏青节、祭祖节、三月节、行清节等。
1、祭祖扫墓：这是清明节最重要的习俗，一般在上午出发，携带酒品果食、纸钱等。
2、踏青：清明节正值春回大地，到处草木茂盛，生机勃勃，是外出游玩、踏青的好时机。
3、射柳、插柳：清明节期间，柳树发芽抽绿，人们外出踏青可射柳共乐，回家时折柳插于门口，以避免疫病。
4、牵钩：牵钩即拔河，据说源自我国春秋时期，楚国以牵钩增强民众的体质，为攻打吴国做准备。
二、2023年清明节是三薪还是五薪
三薪。
2023年4月5日是清明节,如果在清明节当天加班,员工可以获得三倍工资。
2023清明节三倍工资是一天，而清明节唯一的三倍工资是同一天。2023清明节的加班费只有一天是三倍，也就是4月5日清明节的加班费是三倍。
清明节当天加班是有三薪的。根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。
三、2023年清明节怎么算三倍工资
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
总结
清明节是生活中比较重要的一个传统节日，也是比较特别的一个法定节假日，一般这个时候很多人都会放假休息，尤其是上班族。在清明节当天加班，一般都会有三倍工资，所以今年清明节是三薪。以上就是关于2023年清明节是三薪还是五薪的全部内容，希望本文的介绍能帮你解决到相关问题，如还需了解其他信息请关注本站生活达人栏目的其他相关信息。