通报批评算不算纪律处分？我们在日常生活中，常常会遇到一些问题，比如通报批评格式等问题，我们该怎么处理呢。现在让我们一起往下看吧，希望能帮你解决到相关问题。
通报批评会记录到档案里去吗
通报批评不会记录到档案之中，因为它属于是对违反规定者的一种告诫，算是书面口头形式的警告，因此并不会被记录到学籍档案之中，此外被记录到档案之中的，往往是处分这种影响比较恶劣的情况。
通报批评怎么写
通报批评要把批评人做的事情说清楚，叙述清楚，首先写因为什么事对其进行通报，最后是处理结果，还有以后的要求。
拓展资料：
通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。由此来看，广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。这里，通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，如党组织对党内违纪问题的通报批评。
通报批评算不算纪律处分
通报批评并不算是纪律处分，它是一种警告类型的行政处罚，是级别比较低的处罚方式，通常来说都是个人在工作生活之中，因为自己的缘故导致了不好的影响，但是造成相关的影响比较小，单位或者组织对其行为进行通报批评。
学校之中的通报批评并没有看上去那么严重，例如在晚上的时候，被纪检部抓住不去上晚自习、寝室卫生方面不合格等，都有可能进行通报批评，它可能在后期影响到评奖评优，只不过并不是很严重，只要没有上升到学校层面的问题即可。
通报批评格式
1.个人通报批评
针对个人的通报批评，写法格式其实表扬形的通报基本相似，文稿开篇写出事情的请过，在分析评论的基础之中写出通报所做的决定，在结尾的时候则点出希望以及要求，让大众能够吸取到事件的教训，并引以为戒。
2.集体批评通报
一般写集体批评通报比较不同，这种文稿开篇就点出通报的原因，陈述出事实，文稿的主体则是对于事故发生的分析评议，重点分析事故原因，指出其危害并表明处分决定，提出要求以及改进措施，写出预防类似事件再次发生而要采取的措施，对症下药提出告诫。
总结
通报批评虽然经常在各种行政单位机关之中被使用，但是关于这方面的定义，实际上法律始终没有比较明确的规定。以上就是关于通报批评格式，两种通报批评格式写法介绍的全部内容，希望本文的介绍能帮你解决到相关问题，如还需了解其他信息，请关注本站生活达人栏目的其他相关信息。